Yrityskohtaisia Esimiehen pelikirja -tilaisuuksia. Työskentely syvenee koko ajan ja osallistujat aktivoituvat, kun käsitellään hyvin konkreettisia, suoraan heidän omaan työhönsä liittyviä asioita. Esimiehen pelikirja -työskentely nostattaa myös muita yrityskohtaisia kehitystarpeita esiin.