Yrityskohtaisten kehittämistoimenpiteiden käynnistäminen

Yrityskohtaisten kehittämistoimenpiteiden käynnistäminen kaikissa osallistujayrityksissä. Jokaisessa yrityksessä käynnistettiin yrityskohtaisen Esimiehen pelikirjan laadinta. Yhdessä yrityksessä painopisteeksi otettiin tiimien johtaminen ja siihen liittyvien johtamiskäytäntöjen kuvaaminen. Jokaisessa yrityksessä tunnistettiin esimiestoiminnan selkeyttämisen ja yhtenäisten toimintatapojen tarve. Tästä syystä löydettiin hyvin kattavat perusteet pelikirjojen laadinnalle. Osittain perusteet olivat yrityksissä samoja, osittain hyvin yrityskohtaisia yrityksen organisaatiorakenteesta ja palvelutoiminnasta johtuen.